面试官从简历中要看到什么?

很多人莫名其妙的有了一个面试(自己不知所以);又莫名其妙的失去了面试(自己还是不知所以)。其根源在于没有搞清楚面试官要什么,要从你的简历里面要看到什么来决定是否给您面试,要在面试中能否听到想要听的以决定是否给您OFFER.

现在谈一下第一个问题面试官从简历中要看到什么?有机会再谈第二个问题。

简历的格式大家都知道,主要有两部分,包括QUALIFICATION EXPERIENCE。这么容易的命题,为什么很多人还写不好?因为没有抓住主要矛盾隐藏在问题背后的问题。想想看,为什么你的简历被选中?世界上没有无缘无故的爱,任何事情后面一定有缘故。为什么你的简历没有被选中?因为你的简历里面没 有雇主想要找的东西。

简历其实是一份开卷考试,答案的质量决定是否有面试。这份考卷只有两个问题

1)
你认为具备哪些素质可以做这份工作? => Qualification | 你对这个行业有多了解

既然谈素质,当然就不能仅仅是技术了。至少要有以下几点: 多少 年工作经验?多少年行业经验?都会哪些业务?会哪些技术?会哪些工具,有哪些行业需要的软技巧。刚毕业的同学容易犯的错误是写的内容软技巧过多,硬技术过少。

2)
你知道这个职位的工作流程嘛 ? => Experience | 你对于要做的工作有多了解

我们中国人在这块儿是软肋,写的EXPERIENCE都是自己做过的,如流水账一般,没有重点,没有一条线穿起来。这部分至少要加上工作开始前的准备工作,以及工作结束后的扫尾工作。

注意事项:简历写的是雇主要的那个人,不是你自己。否则写一行发现不会,再写一行还不会,到后来连申请工作的勇气都没有了。简历和你自己的能力有差距是正常的,这也是你今后学习的依据。


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